Maatregelen van Professioneel Toezicht

Het College van Toezicht en het College van Beroep kunnen maatregelen opleggen als de klacht over het professioneel handelen van een geregistreerde jeugdprofessional (of delen ervan) terecht is. De maatregel is bedoeld om te zorgen dat de geregistreerde professional leert van de situatie en zich verbetert.

Het College van Toezicht kan de volgende maatregelen opleggen:

1. Een waarschuwing: een lichte maatregel waarin de geregistreerde jeugdprofessional wordt gewezen op wat niet goed ging.

2. Een berisping zonder openbaarmaking: de geregistreerde jeugdprofessional heeft niet gehandeld volgens de professionele normen van de beroepsgroep. Dit wordt niet openbaar bekendgemaakt.

3. Een berisping met openbaarmaking: de fout van de geregistreerde jeugdprofessional wordt openbaar, zodat anderen kunnen zien welke maatregel is opgelegd.

4. Een voorwaardelijke schorsing van maximaal één jaar: de geregistreerde jeugdprofessional krijgt een verplichting opgelegd. Als de jeugdprofessional die verplichting niet binnen de bepaalde termijn na komt, wordt de jeugdprofessional alsnog geschorst.

5. Een schorsing van de registratie voor maximaal een jaar: de jeugdprofessional mag tijdelijk geen risicovolle en complexe taken uitvoeren die door een SKJ-geregistreerde jeugdprofessional moeten worden gedaan.

6. Doorhaling en ontzegging om in een periode van tien jaar opnieuw te worden geregistreerd: de jeugdprofessional is niet meer geregistreerde in het SKJ-register en kan zich de komende 10 jaar niet opnieuw inschrijven.

7. Doorhaling en ontzegging om ooit opnieuw te worden geregistreerd: de jeugdprofessional wordt doorgehaald in het register en mag zich in de toekomst niet opnieuw registreren.

Alle uitspraken van het College van Toezicht komen gepseudonimiseerd in de beslissingenbibliotheek en worden gepubliceerd nadat de beslissing definitief is.

Openbare maatregelen

Soms is het gedrag van de geregistreerde jeugdprofessional zo ernstig dat het College van Toezicht of College van Beroep een openbare maatregel oplegt. Dan worden de maatregel en de gegevens van de jeugdprofessional openbaar gepubliceerd. Dit geldt voor alle maatregelen van een berisping met openbare maatregel en zwaarder. In deze tabel leggen we uit wanneer de maatregel wordt gepubliceerd en hoe lang de maatregel zichtbaar blijft.

Zichtbaarheid maatregelen

• Waarschuwing - niet zichtbaar in het SKJ-register

• Berisping zonder openbaarmaking - niet zichtbaar in het SKJ-register

• Berisping met openbaarmaking - vijf jaar

• Voorwaardelijke schorsing | de geregistreerde jeugdprofessional voldoet aan de opgelegde voorwaarde(n) - vijf jaar, vanaf de datum van de beslissing

• Voorwaardelijke schorsing | de geregistreerde jeugdprofessional voldoet niet aan de opgelegde voorwaarde(n) - in de periode van de voorwaardelijk schorsing + vijf jaar, vanaf de laatste dag van de periode waarin de jeugdprofessional aan de voorwaarde(n) moest voldoen.

• Schorsing (max 1 jaar) - tijdens de schorsing + vijf jaar

• Schorsing | uitvoerbaar bij voorraad - tijdens de schorsing + vijf jaar

• Schorsing | voorlopige voorziening - tijdens de schorsing

• Doorhaling en ontzegging om in een periode van tien jaar opnieuw te registreren van het recht wederom te worden ingeschreven voor 10 jaar, dan wel onbepaalde tijd - tien jaar

• Doorhaling en ontzegging om ooit weer te registreren in het SKJ-register - tien jaar

Een opgelegde maatregel wordt zichtbaar in het SKJ-register zodra de beslissing van het College van Toezicht of het College van Beroep onherroepelijk is geworden. Dit betekent dat de beslissing definitief is.

Lerend vermogen van de beroepsgroep

Maatregelen helpen om geregistreerde jeugdprofessionals bewust te maken van hun professionele handelen. Door een maatregel op te leggen, bieden we een adequaat systeem van normhandhaving en dragen we eraan bij dat geregistreerde jeugdprofessionals werken volgens hun professionele standaarden. Het biedt ruimte om te ontwikkelen en te verbeteren, ook voor anderen. Zo stimuleren we het professioneel handelen van de beroepsgroep.